Derechos de los integrantes

• Todos los integrantes tienen derecho a solicitar ser defendidos por la organización cuando esté en algún litigio, tanto contra naves enemigas como de tipo comercial. La organización usará sus influencias para salvaguardar la integridad de su hermano, siempre y cuando éste no haya atentado contra la reputación de la organización.
• Todo integrante tiene derecho a solicitar créditos del banco central. Si un integrante requiere créditos del banco central dela organización para establecer algún tipo de comercio provechoso o para afrontar algún pago inmediato que desea formalizar, o para reparar sus nave dañada, podrá solicitarlo a sus superiores respectivos con acceso a la cámara bancaria y –tras estudiar la cuantía y el caso- se le darán los créditos.
• Todo integrante tiene derecho a estar activo o no según su régimen de disponibilidad. No se obliga a estar a determinadas horas conectado, se busca pasarlo bien entre todos en un régimen ordenado y controlado, mas no a exigir horas de conexión.
• Los créditos que un integrante solicite a la organización no podrán ser más del 50% de  lo que ha aportado para la organización mensualmente.
• Todo integrante de la organización tiene derecho a solicitar el escuadrón al que desea ir destinado, dándole preferencia absoluta al mismo. Ningún rango podrá obligarte a establecerte en un rol determinado, aunque sí a que cumplas con el rol que has solicitado.
• Todo miembro tiene derecho a solicitar a los Comandantes el uso de las naves mayores que la organización dispone para uso compartido. Queda al criterio de los comandantes a quien otorgar su uso y definir los permisos adecuados de tiempo.

Obligaciones de los integrantes.

• Los intereses y reputación de la organización siempre deberá ser respetada. La lealtad  debe ser inmaculada. En caso de deslealtad, el tribunal militar estudiará el caso para tipificar la sanción correlativa. Nos tomamos muy en serio el vivir por y para la organización.
• Los integrantes deberán aportar algo de créditos de sus ganancias para la organización. Este capital se empleará para los más necesitados y para ir creciendo como organización en mejoras varias. Se aportará lo que se pueda, teniendo presente que la organización prestará de forma correlativa a lo que el miembro haya donado. (ver punto 3 de Derechos de integrantes)

Criterios de subida de rango

Cada vez que un miembro de la organización efectúe un hecho remarcable, será condecorado con medallas al mérito, reconocimientos de lealtad y condecoraciones de valía.

Los reconocimientos de lealtad se obtienen cada vez que se efectúa un comportamiento remarcable a favor de algún miembro de la organización, ayudándole en transportes o misiones, o usando tiempo  suyo para que otro pueda alcanzar su objetivo.

Así mismo también dan reconocimiento de lealtad aportar más créditos de lo normal para la organización, prestar ayuda voluntariamente de forma frecuente, y gestos similares hacia y para la organización y sus miembros. 

Las medallas al mérito se obtienen cada vez que se llegue a efectuar un acto de valor remarcable en ataques y defensas. Así mismo te pueden otorgar estas preciadas medallas si prestas tus servicios militares para escoltar a otro miembro que esté transportando mercancía o que requiera de esa ayuda. 

Las condecoraciones de valía se obtienen en cualquier otro gesto que lleves a cabo a favor de la organización, como publicidad positiva, ganando carreras con nuestra bandera alta en tu nave, implicándote en los temas que se debatan en la organización, interactuando en los foros de forma frecuente, y ayudando a que la organización crezca.

Los reconocimiento de lealtad son 1 unidad de valor, las medallas al mérito son 2 unidades de valor, y las condecoraciones de valía son 3 unidades.

• Piloto (aquí se entra)
• Cabo (requiere 20 uudd de valor)
• Cabo Primero (requiere 50 uudd de valor)
• Sargento (requiere (requiere 90 uudd de valor)
• Subteniente (requiere 20 condecoraciones de valía, y 120 uudd de valor)
• Teniente (requiere 180 uudd de valor y 1 año de antigüedad en la organización)
•  Capitán (requiere 250 uudd de valor, 1 año en la organización y una evaluación especial por parte de los comandantes para su ascenso)
• Mayor (requiere 2 años de antigüedad en la organización y un a evaluación especial por parte de los comandantes y el almirante para su ascenso)
• Comandante (los comandantes solo son escogidos por el almirante tras un seguimiento personal que él realiza. Este rango se gana con las menciones que de ti hagan tus superiores hacia él y la progresión tuya que él vea, así como las necesidades de la organización de aumentar esta cantidad)